1．
仔细地审核
：
基本的审核大都是来自《简历》或《应聘登记表》上的资料。如果这名应聘者的履历不够好
，
可是他的自荐信写得很精采，或者他的推荐人很值得你的信任，那么此人值得一试
。
电话交谈...
面试的相关要项.docx
