由洛克（
J.Locke
）提出的目标设置理论是一种过程型激励理论，此理论的基本要点是，目标是一种强有力的激励，是完成工作的最直接的动机，也是提高激励水平的重要过程。
心理学家将目标作为诱因，它...
安全目标管理的激励.docx
